outplacement

Un accompagnement d’outplacement pour sécuriser les transitions professionnelles.
Le programme d’outplacement proposé par CH-Formation accompagne les collaborateurs dans les différentes étapes de leur transition professionnelle, avec une approche à la fois humaine, stratégique et opérationnelle.
L’accompagnement débute par une phase d’analyse permettant de clarifier le positionnement professionnel, les motivations et les perspectives d’évolution du participant. Des outils d’évaluation comportementale (couleurs) viennent soutenir cette réflexion et favoriser une meilleure compréhension des modes de fonctionnement et des leviers d’engagement.
Le travail réalisé permet ensuite de valoriser les compétences, les réalisations et les atouts différenciants issus du parcours professionnel afin de construire un profil cohérent, lisible et attractif sur le marché de l’emploi.
En parallèle, un projet professionnel réaliste et motivant est défini en tenant compte des aspirations personnelles, des compétences transférables et des opportunités du marché. L’accompagnement intègre également une stratégie concrète de recherche d’emploi : optimisation du CV et du profil LinkedIn, préparation du pitch professionnel, développement du réseau et activation du marché caché.
Une attention particulière est portée à la posture professionnelle, à la confiance en soi et à la gestion du stress afin de renforcer l’autonomie du participant et sa capacité à mener une recherche d’emploi efficace dans la durée.
L’ensemble du dispositif est individualisé, confidentiel et orienté résultats, avec pour objectif de sécuriser chaque étape du repositionnement professionnel.