formations inter-entreprises
Se former, partager les expériences, développer de nouvelles compétences
CH Formation propose des formations inter-entreprises permettant aux entreprises d’inscrire un ou plusieurs collaborateurs à des programmes animés par nos formateurs spécialisés.
Management, leadership, risques psychosociaux, intelligence artificielle, communication, performance ou compétences relationnelles : nos sessions s’adressent aux collaborateurs, spécialistes, managers, responsables RH et dirigeants selon les programmes.
L’inter-entreprises : une autre façon de se former
Toutes les entreprises n’ont pas nécessairement besoin de former une équipe entière au même moment. La formation inter-entreprises permet d’inscrire une seule personne ou plusieurs collaborateurs, sans devoir constituer un groupe complet en interne.
C’est une formule particulièrement adaptée pour accompagner une prise de fonction, développer une expertise spécifique, préparer un collaborateur à de nouvelles responsabilités ou répondre rapidement à un besoin individuel de développement. Mais sa richesse va plus loin. Réunir autour d’une même table des professionnels issus d’entreprises, de fonctions et parfois de secteurs différents permet de confronter les pratiques, partager les expériences et découvrir d’autres manières de travailler.
Chaque participant enrichit ainsi la formation de son propre regard.
Plus qu’une formation : une expérience professionnelle de qualité
Nous considérons que l’environnement dans lequel on apprend compte aussi. Nos formations inter-entreprises sont organisées en petits groupes, dans des hôtels et lieux de qualité à Genève et en Suisse romande.
ACCUEIL & CONVIVIALITÉ
Accueil café, pauses et échanges entre participants.
RESTAURATION
Déjeuner inclus selon les programmes.
CONFORT & QUALITÉ
Espaces adaptés et prestations hôtelières.
L’objectif : sortir du quotidien professionnel pour apprendre, échanger et prendre du recul dans les meilleures conditions.
La richesse des échanges inter-entreprises
Une formation inter-entreprises crée une dynamique particulière : managers, RH, spécialistes ou collaborateurs issus d’organisations différentes confrontent leurs pratiques et partagent leurs expériences autour de problématiques communes.
Cette diversité permet de :
↗ Partager les bonnes pratiques
↗ Prendre du recul sur ses propres méthodes
↗ Découvrir d’autres cultures d’entreprise
↗ Élargir son réseau professionnel
↗ Faire émerger de nouvelles solutions
On vient pour acquérir des compétences. On repart aussi avec les expériences des autres.
Une formule particulièrement adaptée lorsque…
Vous souhaitez former un ou deux collaborateurs sans organiser une formation complète en interne.
Un collaborateur vient de prendre de nouvelles responsabilités. Un manager souhaite approfondir son leadership. Un responsable RH doit développer une expertise spécifique.
Une personne doit devenir relais sur une problématique particulière dans l’organisation. Vous souhaitez tester une thématique avant d’envisager son déploiement plus largement dans l’entreprise.
Ou tout simplement offrir à un collaborateur une occasion de prendre du recul, progresser et rencontrer ses pairs.
Nos prochaines formations inter-entreprises
Retrouvez ici les prochaines sessions organisées par CH Formation.
MANAGEMENT & LEADERSHIP
Développer son leadership par un management éthique et motivant
📍 Genève • 4 journées • 12 participants maximum • Inscriptions ouvertes
📍 Lausanne • 4 journées • 12 participants maximum • Inscriptions ouvertes
RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Prévention et prise en charge des risques psychosociaux
📍 Entre Genève et Lausanne • 1 journée • 12 participants maximum • Inscriptions ouvertes
INTELLIGENCE ARTIFICIELLE
Utiliser efficacement l’IA générative dans son environnement professionnel
📍 Suisse romande • Dates à venir
APPROFONDISSEMENT DU LEADERSHIP
Un programme destiné aux managers souhaitant aller plus loin dans leur posture et leur capacité d’influence.
📍 Dates à venir
formations inter-entreprises
Les Rendez-vous CH Formation
Découvrir avant de se former
Une fois par an, CH Formation organise également un événement découverte autour d’une thématique émergente ou d’un nouvel enjeu de formation.
Ces rencontres permettent de découvrir une approche, rencontrer l’un de nos intervenants et échanger avec d’autres professionnels dans un format différent de celui d’une journée de formation.
La participation est offerte sur invitation à nos clients et partenaires privilégiés, dans la limite des places disponibles.
Une autre manière de rester curieux, d’anticiper les évolutions du monde du travail et de faire vivre notre communauté professionnelle.
FORMER UNE PERSONNE PEUT DÉJÀ FAIRE ÉVOLUER UNE ORGANISATION
Il n’est pas toujours nécessaire de former une équipe entière pour faire évoluer les pratiques. Un collaborateur qui développe de nouvelles compétences peut ensuite les partager et les faire vivre dans son environnement professionnel.
C’est aussi la vocation de nos formations inter-entreprises : développer les compétences, une personne et un besoin à la fois.
FAQ – Formations inter-entreprises
Qu’est-ce qu’une formation inter-entreprises ?
Une formation inter-entreprises réunit des participants provenant de différentes organisations autour d’un même programme. Elle permet à une entreprise d’inscrire un ou plusieurs collaborateurs, sans avoir à constituer un groupe complet comme pour une formation intra-entreprise.
Elle offre également l’occasion d’échanger avec des professionnels issus d’autres entreprises et de confronter les pratiques et les expériences.
À qui s’adressent les formations inter-entreprises CH Formation ?
Nos programmes s’adressent à différents niveaux de responsabilité selon les thématiques : collaborateurs, spécialistes, chefs de projet, managers, responsables d’équipe, responsables RH, cadres et dirigeants.
Chaque page de formation précise le public concerné et les éventuels prérequis.
Quels thèmes sont proposés en inter-entreprises ?
CH Formation développe progressivement son calendrier autour de plusieurs thématiques : management et leadership, approfondissement du leadership, risques psychosociaux (RPS), intelligence artificielle, communication et compétences relationnelles, ainsi que d’autres sujets répondant aux besoins actuels des organisations.
De nouvelles sessions sont ajoutées régulièrement.
Puis-je inscrire une seule personne de mon entreprise ?
Oui. C’est précisément l’un des avantages de l’inter-entreprises. Vous pouvez inscrire un seul collaborateur ou plusieurs personnes, sans devoir constituer un groupe complet en interne.
Cette formule est particulièrement adaptée à une prise de fonction, au développement d’une compétence spécifique ou à un besoin individuel de formation.
Que se passe-t-il si je manque une journée d’un parcours de formation en management ?
Pour nos parcours organisés en plusieurs journées et lorsque plusieurs sessions identiques sont programmées, nous faisons notre possible pour vous permettre de récupérer la journée manquée sur une autre session.
Par exemple, si vous manquez la journée 2 d’une session à Genève, vous pourrez suivre la journée 2 d’une session identique à Lausanne, sous réserve qu’elle soit programmée et qu’une place soit disponible.
L’objectif est de vous permettre de suivre l’intégralité du parcours de formation.
Une attestation est-elle remise à la fin de la formation ?
Oui. Une attestation de participation à la formation est remise à chaque participant ayant suivi le programme.
Pour les parcours composés de plusieurs journées, l’attestation complète est délivrée après participation à l’ensemble du parcours.
Pourquoi les groupes sont-ils volontairement limités ?
Nous privilégions les petits groupes, généralement jusqu’à 12 participants selon les formations. Cela permet davantage d’interactions avec le formateur, des mises en situation plus nombreuses et un véritable travail sur les problématiques apportées par les participants.
Cette taille favorise également la qualité et la confidentialité des échanges entre professionnels.
Les repas et pauses sont-ils compris dans le prix ?
Pour nos journées organisées dans nos lieux et hôtels partenaires, les prestations indiquées sur la page de la formation sont comprises dans le tarif : généralement accueil café, pauses et déjeuner.
Les conditions exactes sont précisées pour chaque session.
Où sont organisées les formations inter-entreprises ?
Nos formations sont principalement organisées à Genève, Lausanne et en Suisse romande, dans des hôtels et lieux professionnels sélectionnés pour leur qualité, leur accessibilité et leurs conditions d’accueil.
Le lieu exact est indiqué sur chaque page de formation.
Quelle est la différence entre une formation inter-entreprises et une formation intra-entreprise ?
La formation inter-entreprises réunit des participants de différentes organisations à des dates définies. Elle est idéale lorsqu’une entreprise souhaite former une ou quelques personnes.
La formation intra-entreprise est réservée aux collaborateurs d’une même organisation. Son contenu, ses cas pratiques, ses dates et ses modalités peuvent être davantage adaptés aux besoins spécifiques de l’entreprise.
CH Formation propose les deux formats.
Peut-on organiser une formation inter-entreprises en intra pour notre équipe ?
Oui. Si plusieurs collaborateurs de votre organisation sont concernés par une même thématique, nous pouvons étudier la possibilité de déployer la formation directement au sein de votre entreprise et de l’adapter à votre contexte.
Contactez-nous afin d’étudier le format le plus pertinent en fonction du nombre de participants et de vos objectifs.
Comment s’inscrire à une formation inter-entreprises ?
Vous pouvez réserver une place directement depuis la page de la formation concernée ou contacter CH Formation.
Les groupes étant volontairement limités, les inscriptions sont enregistrées par ordre d’arrivée, dans la limite des places disponibles.
L’exigence suisse : la Qualité et votre satisfaction comme credo
En tant que partenaire de confiance des entreprises romandes, notre pédagogie repose sur des standards de qualité stricts. Nos parcours de formation intègrent des mises en situation réelles proposées par des consultants très expérimentés (Brevet FSEA, nombreuses années d’expérience en formation en entreprise) garantissant un retour sur investissement mesurable pour votre organisation. L’humain est au centre de notre démarche, avec un suivi post-formation pour assurer l’ancrage des nouvelles compétences.