Il y a quelques semaines, un client m’a posé une question en apparence assez simple : « Quelle est finalement la différence entre le management et le leadership ? » La question en entraîne rapidement une autre. Si le leadership est différent du management, qu’est-ce qui fait un leader ? Une personnalité ? Du charisme…
« Les collaborateurs résistent au changement. » Cette affirmation est probablement l’une des plus répandues dans le monde de l’entreprise. Elle apparaît régulièrement lors des réorganisations, des transformations numériques, de l’arrivée d’un nouvel ERP, d’une fusion ou encore de l’intégration de l’intelligence artificielle. Pourtant, cette idée est largement contestée par les chercheurs en psychologie organisationnelle…
Vision partagée en entreprise : un levier puissant pour résoudre les tensions et remettre une équipe en mouvement Dans de nombreuses entreprises, les difficultés d’équipe ne proviennent pas d’un manque de compétences. Les collaborateurs sont souvent expérimentés, les managers compétents et les processus correctement définis. Pourtant, malgré ces atouts, certaines équipes s’essoufflent. Les tensions s’installent,…