L’actu des soft skills

Les entreprises privilégient désormais les soft skills   Longtemps considérées comme un simple complément aux compétences techniques, les soft skills occupent aujourd’hui une place centrale dans la réussite des entreprises. Dans un monde marqué par l’intelligence artificielle, l’automatisation, les transformations organisationnelles et la pénurie de talents, les organisations les plus performantes ne sont plus seulement…

Pourquoi les organisations ont besoin de véritables parcours de développement des compétences   Les organisations n’ont jamais autant investi dans la formation de leurs collaborateurs. Pourtant, de nombreux responsables RH dressent le même constat : malgré des formations de qualité, les changements de comportements restent parfois limités et les effets s’estompent quelques mois après. Ce…

Comment mesurer l’efficacité d’une formation en entreprise ? Le modèle de Kirkpatrick expliqué simplement Former ses collaborateurs représente un investissement important pour les entreprises. Entre le coût pédagogique, le temps mobilisé et l’impact attendu sur la performance, les directions RH et les managers souhaitent légitimement savoir si les formations produisent réellement les résultats escomptés. Pourtant,…

Pendant longtemps, les entreprises ont considéré le recrutement comme une fonction essentiellement opérationnelle : publier une annonce, recevoir des candidatures, sélectionner un profil. Ce modèle fonctionne de moins en moins. Dans de nombreux secteurs, les organisations évoluent désormais dans un marché pénurique où les compétences qualifiées deviennent rares, mobiles et particulièrement attentives à la réputation…

Et si votre prochain workshop d’équipe était à la fois ludique, révélateur et transformateur ? Le serious game réunit vos collaborateurs autour d’un jeu, tout en mettant en lumière les dynamiques de groupe et les profils comportementaux qui font la force — ou la fragilité — de votre organisation. Le workshop traditionnel a ses limites…